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Les compétences comportementales, un atout considérable lors du recrutement

En mars dernier, Pôle Emploi a publié un rapport recensant les résultats d’une étude sur les attentes des employeurs en termes de qualification (diplôme) et compétences techniques et comportementales recherchées…

Semaine pour la qualité de vie au travail 2018

La 15ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, portée par le Réseau Anact-Aract, se déroulera du 11 au 15 juin 2018 sur le thématique suivante : « Innover…

L’expérience collaborateur vue par les acteurs RH

Dans quelle mesure les professionnels des RH se sont-ils approprié l’expérience collaborateur ? C’est la question que Parlons RH a tenté d’éclaircir en réalisant une enquête en ligne en octobre-novembre 2017, regroupant une participation…

Atelier RH et seniors – Pourquoi et comment engager la direction et le management dans la mise en place d’actions de gestion des âges

> Vous souhaitez appréhender l’allongement de la vie professionnelle comme une opportunité de « faire grandir » les collaborateurs en repensant votre mode de management ? > Vous êtes attentifs à…

Succès de la 1ère édition de Lunch’Health

L’évènement organisé le 16 mai dernier a été l’occasion de démontrer que les duos scientifiques et business developers sont toujours gagnants ! Pour se développer, les jeunes pousses du Bio…

Réforme 2018 : redéfinition de l’action de formation

Le 27 avril dernier, l’article 4 du projet de loi a confirmé les grandes lignes du texte communiqué au début du mois. Révolutionne-t-il vraiment l’action de formation, ou apporte-t-il plutôt de…

Adapter le sourcing au profil du candidat : la clé d’un bon recrutement

Aujourd’hui, les recruteurs doivent choisir entre la multiplicité des outils existants sur le marché pour procéder au recrutement de leurs employés. Réseaux sociaux, cooptation, networking, jobboards, etc. sont autant de…

Vos prochains ateliers Atout’âge

Le Programme Atoutage vous invite à venir partager vos expériences sur le thème des séniors et de la RH Atelier « Prévenir les inaptitudes » Atelier « Pourquoi et comment…

Scientifique & business developer : le duo gagnant des start-ups innovantes

Chaque année le Bio Incubateur Eurasanté accueille de nouveaux projets innovants en santé, et plus de 50% d’entre eux proviennent de laboratoires académiques et d’unités de recherche (CHU de Lille,…

LSO Médical, leader mondial de la technique du laser endothermique, recrute sur le Parc Eurasanté

C’est en 2012 que l’entreprise LSO Medical s’est implantée sur le Parc Eurasanté afin de favoriser les synergies avec l’industrie du monde médical grâce à la proximité du CHU de…