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Enquête RHInfo : La formation en transformation
Au cours des derniers mois, RH info a réalisé auprès ses lecteurs une enquête sur la formation et son devenir. 278 d’entre eux ont répondu à nos 7 questions dont…
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Eurasanté Emplois élargit son offre de services en matière de RH
Eurasanté vous propose ses services pour vous guider dans la gestion de vos Ressources Humaines Selon votre besoin en termes RH/Droit social, nous vous accompagnons individuellement dans l’élaboration de solutions efficientes, notamment…
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INAPTITUDE AU TRAVAIL : vigilance sur les changements en vigueur
Depuis 1er janvier 2017, la procédure de licenciement pour inaptitude – exceptées quelques spécificités – est identique qu’elle soit d’origine professionnelle ou non, et la contestation de l’avis d’inaptitude relève…
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FUSION DES INSTANCES : le cadre du futur comité social et économique
Un projet d’ordonnance dévoile les contours du futur comité social et économique qui pourrait fusionner les instances représentatives du personnel existantes. Avant même la publication de la loi d’habilitation et…
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ETUDE : La formation continue perçue comme premier levier d’employabilité pour les actifs
Une récente étude Monster/Ifop a cherché à identifier quels sont, pour les actifs, les meilleurs vecteurs d’employabilité. Celle-ci révèle que la formation continue apparaît comme le principal levier pour booster…
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Réforme du droit du travail : entrée en vigueur des premières mesures.
Par Sabine Saint-Sans et Maxime Benoist – Focus RH Samedi 23 septembre 2017, les cinq ordonnances relatives à la réforme du droit du travail signées la veille par le Président…
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L’aide à la personne, un secteur à gros potentiel – La Voix du Nord
Karine Vervisch, responsable des ressources humaines à La Maison de l’aide à domicile, à Lille. Elle répond à nos questions sur le potentiel de son secteur d’activité. Recruter dans l’aide…
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Les Hauts-de-France planchent sur les aides à l’emploi
La région multiplie les initiatives pour faire baisser son taux de chômage, le plus haut du pays. Voilà des années que les Hauts-de-France rêvent de descendre de la première marche…
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L’emploi à domicile, un secteur d’avenir en Hauts-de-France
Varier les modes de travail pour répondre à de nouveaux besoins, et apporter un service à domicile de qualité : telles sont les ambitions des acteurs du secteur de l’emploi…
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TPE/PME : Quels risques professionnels pour les salariés des petites entreprises ?
Suite à l’enquête nationale SUMER 2010, la DARES a publié cet été une étude sur l’exposition aux risques professionnels dans les entreprises de moins de cinquante salariés Le cadre général…