Enquête RHInfo : La formation en transformation

Au cours des derniers mois, RH info a réalisé auprès ses lecteurs une enquête sur la formation et son devenir. 278 d’entre eux ont répondu à nos 7 questions dont les thématiques sont les suivantes :

• la finalité de la formation
• le statut de la formation dans leur entreprise
• la compétence clé de demain
• l’acquisition de nouveaux savoirs
• l’ingénierie de formation
• la politique de formation adaptée à la révolution digitale
• le rôle que doit désormais tenir un animateur de formation

En somme…

Il est clair que la formation professionnelle est en train de se décentrer de l’entreprise pour devenir un outil de développement et d’employabilité pour les individus… et même pour des collectifs collaborant en réseaux. Si les entreprises ne réagissent pas à cette évolution, elles risquent de ne pas être en mesure de structurer et assurer les compétences dont elles auront besoin demain. Dans un contexte d’agilité accrue et de digitalisation exponentielle – avec des automates pour assurer les tâches métiers répétitives –, les salariés ont bien compris que les compétences essentielles à acquérir devaient servir leur mobilité et leur rôle irremplaçable face à la complexité du monde ; […] un avenir qui passera quoi qu’il arrive par plus de collaboration, au service d’une dynamique d’innovation indispensable à la survie