SOURCEZ LES MEILLEURS TALENTS POUR DÉVELOPPER VOTRE ACTIVITÉ

Vous recherchez des talents pour votre entreprise ? Eurasanté vous accompagne dans votre démarche de recrutement grâce à une palette de solutions :

Vous avez besoin d’aide pour déterminer le profil de votre futur collaborateur et mener le processus de recrutement ?

Pour donner un nouvel élan à un projet, pour accélérer le développement d’une société, il est parfois nécessaire de recruter ou d’associer de nouveaux collaborateurs. Le caractère scientifique particulier de certaines activités comme celles du secteur santé ne rend que plus complexe encore cette recherche des bons profils.

Eurasanté vous accompagne dans votre recherche de talents complémentaires, qu’il s’agisse d’un business developer, d’un associé ou d’un CEO, de profils tels que scientifiques, techniques, commerciaux, financiers, communicants…

Nos consultants RH réalisent pour vous un sourcing sur-mesure de candidats répondant à vos critères de recherche, puis engagent un process de pré-sélection par entretiens téléphoniques puis physiques. Il ne reste plus ensuite qu’à vous proposer les profils les plus pertinents pour rendre vos recrutements plus rapides et efficaces.


Faire face aux enjeux RH dans votre entreprise

Eurasanté propose également une gamme de services RH élargie, fondée sur son expertise en matière de ressources humaines, et sa connaissance éprouvée de l’industrie de la santé, de l’alimentation…. 

Au menu : diagnostic organisationnel, accompagnement en conduite du changement, développement d’un guide d’employé, études en rémunération, élaboration d’un plan de formation, soutien dans la révision de structure organisationnelle…

 

Vous avez dit CEO ?

Des accompagnements à connaître :

  • La CEO ACADEMY et le midi des CEO :  vise à fédérer, développer et accompagner un réseau d’entrepreneurs à la recherche de projets dans lesquels s’investir  en santé, alimentation, bien-vieillir, sports, et bien-être, et pas que !
  • PARTNERS CONNECT : Le but de ce dispositif est de faciliter l’association entre un porteur de projet et un potentiel cofondateur.

Ceo Academy
Partners Connect

Mettre en relation les CEO avec les projets
EN SAVOIR PLUS

EURAJOBS  : votre plateforme emploi régionale santé, alimentation, bien vieillir, sport et bien-être

Eurajobs, pour la diffusion de vos offres et la gestion des candidatures. Eurasanté vous offre :

  • Un espace en ligne ergonomique et personnalisé
  • Le multi-posting de vos offres via une seule manipulation
  • La consultation gratuite et illimitée de notre CVThèque de plus de 6 000 profils
EURAJOBS c’est aussi une proposition de formations pour vos salariés.

Eurajobs

La référence emploi en région Hauts-de-France
EN SAVOIR PLUS

Mais aussi : des solutions de recrutement innovantes

  • Recruter à temps partagé

Vous souhaitez développer votre entreprise, mais n’avez pas besoin d’un temps plein ? Pensez au temps partagé et au portage salarial ! Pour s’adapter aux nouvelles formes de travail et nouveaux enjeux de recrutement, Eurasanté lance une plateforme de portage salarial vous permettant d’accéder aux meilleurs profils régionaux indépendants du secteur santé – nutrition, mais aussi d’y diffuser vos missions et opportunités.

Vous avez également la possibilité de décentraliser votre gestion administrative avec notre partenaire Alliance Emplois.

  • Recruter pour les sites de production

Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les industries notamment de santé, Eurasanté a mis en place le projet « Une Chance pour Soigner ».

Ce projet novateur propose une méthode de recrutement basée sur les compétences comportementales des candidats. En utilisant des escape games et d’autres mises en situation, cette approche évalue des qualités essentielles telles que l’esprit d’équipe, la communication, l’adaptabilité et la résistance au stress. Ce parcours peut être adapté à d’autres secteurs.

Une chance pour soigner

Parcours de sensibilisation, de formation et d'insertion vers les métiers des sites de production en santé
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  • Recruter des aides à domicile ou en EPHAD

Afin de vous proposer un vivier de candidats pour vos besoins en
recrutement dans ces secteurs, nos équipes ont mis au point un parcours de sensibilisation, de validation de savoir-être et de formation pour que vous puissiez trouver vos futurs talents : découvrez  l’attestation d’aptitude à la santé à domicile (2ASD)

2ASD

Parcours de sensibilisation, de formation et d'insertion vers les métiers d'aide à la personne fragilisée
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Après plusieurs rencontres et propositions de profils, l’équipe accompagnement RH d’Eurasanté m’a permis de finaliser le recrutement d’un collaborateur comme conseiller mutualiste. Le candidat s’épanouit aujourd’hui pleinement sur ce poste et correspond à nos attentes.
Eric SEYS
Responsable Service Développement Mutualiste, SMH MUTUELLE
Eurasanté a été un facilitateur indéniable dans la recherche de profils. Mais la prestation est surtout personnalisée et de qualité, notamment au travers des rencontres provoquées par les chargés d’affaires. C’est dans ce cadre que s’est fait le recrutement du CEO d’ATSA-Connect. La collaboration est depuis efficace et se fait naturellement : au-delà du parcours et des compétences solides du candidat, l’équipe accompagnement RH a su identifier des caractères compatibles pour que le projet de notre start-up, qui est aussi une aventure humaine, ait toutes les chances de réussir.
Rémi GAROT
CTO, ATSO PROTECT

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Si vous avez besoin d’informations supplémentaires sur les services proposés par Eurasanté, contactez-nous !

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