Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?

Selon l’Etude sourcing réalisée par l’Apec en 2018, l’offre d’emploi est le canal privilégié des recruteurs, soit le principal moyen de sourcing mobilisé par les entreprises en 2017. En effet, à la vue d’autres moyens (cooptation, chasse ou approche directe de candidat, réseau du recruteur, etc.), la diffusion d’une offre permet le recrutement dans 54% des cas.

Face à la panoplie  des offres d’emploi qui peuvent sembler identiques, comment se démarquer auprès des autres entreprises ? En effet, les offres d’emploi les plus attractives, soit les mieux rédigées attireront davantage l’œil de potentiel futurs talents. Ainsi, rédiger et diffuser une offre d’emploi attrayante vous permettra de sortir du lot et de vous démarquer face à vos concurrents, mais aura également un aspect positif sur votre marque employeur.

Pour vous aider, Hello Work a partagé 8 conseils pratiques pour rédiger une offre d’emploi attractive :

  1. 1. Séduire les candidat dès l’intitulé du poste
  2. 2. Une bonne annonce doit faire office de filtre
  3. 3. Soyez authentique et apprenez à parler au candidat par le ton de l’annonce
  4. 4. Rédigez moins pour avoir plus de candidats
  5. 5. N’oubliez pas le salaire, si vous êtes bien placé
  6. 6. Indiquez vos labels, nouveaux leviers pour séduire le candidat

Source : Hello Work, consulté le 14/09/2018

Crédit image : SIDI

 

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