RH - Page 3 sur 20 - Eurasanté

Accueil | News | RH | Page 3

La prise de référence professionnelle : Les bonnes pratiques à adopter dans le processus de recrutement

La prise de référence professionnelle est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Elle permet aux employeurs de recueillir des informations objectives sur les candidats en s’appuyant sur l’expérience…

Jobdating de la filière Santé, Nutrition, Bien-Vieillir, Sport-Santé/Bien-Être

💼 Vous êtes recruteur et avez des offres de stage, alternance ou de CDI/CDD à pourvoir? 🙍‍♂️ Vous êtes candidat : demandeur d’emploi ou à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles? Rendez-vous le…

La semaine de 4 jours

Depuis la crise sanitaire mondiale, les entreprises repensent de plus en plus leur organisation du travail. Ainsi, de nombreux sujets sont remontés à la surface comme le télétravail et la semaine…

Embauche de mon premier salarié en alternance, à quoi dois-je penser?

Start-up, vous recrutez votre premier salarié en alternance ? Nous vous proposons une petite synthèse des éléments liés à l’aide alternance et au déblocage de celle-ci, mais aussi des éléments à…

#actualité de la filière régionale

Émission spéciale sur la chaîne Wéo : l’emploi dans la filière santé en Hauts-de-France

https://www.youtube.com/watch?v=HsVisM68WVU La filière Santé, Nutrition, Sport et Bien-vieillir des Hauts-de-France se positionne comme un acteur majeur dans le domaine de la santé en France. Avec plus de 32 000 emplois…

DG INTEROR

#actualité de la filière régionale

Comment attirer dans les métiers de l’industrie ? Témoignage de Geoffroy WAROQUEAUX, Président chez INTEROR

Fondé en 1975, INTEROR poursuit sa croissance dans le domaine des intermédiaires de médicaments pour les industries de santé et les intermédiaires sophistiqués pour d’autres industries telles que la, l’électronique…

Appel à Projet Mixité : Les femmes en industrie de santé

👨‍💼👩‍💼 La mixité est un enjeu crucial pour les entreprises d’aujourd’hui. Elle permet de renforcer la performance organisationnelle en offrant une plus grande diversité de comportements et de perspectives. 📣…

Aide embauche senior : la région accompagne la reprise d’emploi des 50 ans et plus !

La région Hauts-de-France soutient les entreprises recrutant un demandeur d’emploi de plus de 50 ans pour : Faciliter et améliorer la reprise d’emploi des demandeurs d’emploi de 50 ans et…

Tendances RH 2023 : le saviez-vous ?

Le marché du travail est actuellement sous tension et face aux difficultés des entreprises à recruter et à engager leurs collaborateurs, nous nous sommes intéressés à la sixième édition du…

Qualité de vie au travail : Analyse et actions réalisées dans le cadre du projet FACT

La pandémie de Covid-19 a eu un impact sur les conditions de travail des salariés, notamment dans l’industrie de la santé des Hauts-de-France, qui a montré sa capacité à innover…