Émission spéciale sur la chaîne Wéo : l’emploi dans la filière santé en Hauts-de-France
La filière Santé, Nutrition, Sport et Bien-vieillir des Hauts-de-France se positionne comme un acteur majeur dans le domaine de la santé en France. Avec plus de 32 000 emplois répartis dans 1 100 entreprises de la région, cette filière contribue activement à l’économie locale. Cependant, malgré une croissance soutenue, les défis du recrutement demeurent. Dans le cadre d’une initiative visant à promouvoir l’emploi dans le secteur de la santé, Eurasanté, s’est associé à la chaîne Wéo pour une émission spéciale mettant en lumière les actions et les projets en cours.
HIBSTER : Découvrir les métiers de la santé et susciter l'entrepreneuriat
Parmi les initiatives présentées dans l’émission, le dispositif HIBSTER joue un rôle clé pour sensibiliser les étudiants de toutes disciplines aux métiers offerts par la filière santé et stimuler l’entrepreneuriat. Cette initiative permet aux jeunes de découvrir les opportunités professionnelles dans le secteur, tout en les initiant aux enjeux de l’entrepreneuriat. Grâce à HIBSTER, la région Hauts-de-France renforce son attractivité en tant que terre d’innovation et d’emploi dans le domaine de la santé.
Le "Health Entrepreneurship Program" : Formez-vous pour réussir
L’émission met également en avant le « Health Entrepreneurship Program », une formation diplômante développée par Eurasanté en partenariat avec l’Université de Lille depuis 2018. Destinée aux étudiants de Master à postdoctorat, ainsi qu’aux scientifiques, chercheurs, entrepreneurs et professionnels de santé, cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour entreprendre dans le secteur de la santé. Que vous souhaitiez vous lancer dans les biotechnologies, la pharmacie, les dispositifs médicaux ou la santé numérique, ce programme constitue un tremplin pour votre carrière et vous donne toutes les clés pour réussir.
Le projet "Une Chance pour Soigner" : Recruter autrement pour combler les emplois vacants
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises de la filière santé, Eurasanté a mis en place le projet « Une Chance pour Soigner ». Ce projet novateur propose une méthode de recrutement basée sur les compétences comportementales des candidats. En utilisant des escape games et d’autres mises en situation, cette approche évalue des qualités essentielles telles que l’esprit d’équipe, la communication, l’adaptabilité et la résistance au stress. Ne manquez pas de découvrir comment ce projet contribue à combler les emplois vacants et à renforcer les équipes dans le secteur de la santé.