La Qualité de Vie au Travail (QVT), kézako ?
L’accord national interprofessionnel de juin 2013 a apporté une définition : « Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et la capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci détermine la perception de la qualité de vie au travail ».
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Dans le cadre d’un appel à projet avec l’ANACT (l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), Eurasanté s’est associée à l’entreprise MOHA et au cabinet STIMULUS pour la construction d’une offre d’accompagnement prise en charge par l’ARACT pour les entreprises de la filière santé-nutrition et bien vieillir régionale.