Recrutement & Fidélisation en Santé | Attirez et Retenez les talents

Votre objectif

Recrutez les talents nécessaires au développement de votre activité grâce à l’optimisation de votre marque employeur et les fidélisez les grâce à un plan d’actions sur mesure

NOS ACCOMPAGNEMENTS

Recrutement

Bénéficiez d’une méthodologie éprouvée et personnalisée pour recruter vos futurs talents et d’un accompagnement à leur intégration

Fidélisation

Construisez un plan d’actions adapté à votre situation et aux attentes de vos salariés pour les faire évoluer, progresser et s’épanouir au sein de votre structure.

Stratégie RH et management

Définissez votre politique managériale, travaillez à l’amélioration de votre indice de mixité et des conditions de travail de vos salariés ou encore optimisez la GPEC, grâce à notre accompagnement de la réflexion stratégique jusqu'à la mise en œuvre concrète.

Ils nous font confiance

Alexandre THERY
LENREK INFORMATIQUE

Lenrek Informatique recherchait un nouveau collaborateur dans le cadre d’une croissance d’activité. Après des recherches infructueuses de notre côté, nous nous sommes tournés vers Eurasanté. Lors de premier échange, notre interlocutrice qui avait une connaissance approfondie du monde du développement, a cerné au mieux nos besoins. Plusieurs profils correspondants nous ont été présentés rapidement. Le gros avantage est qu’un premier «filtrage» a été fait par Eurasanté au préalable et les candidats présentés correspondaient directement à nos désirs. Nous avons choisi l’un d’entre eux qui est maintenant parfaitement intégré à l’entreprise. Nous n’hésiterons pas à faire appel de nouveau à leur service.

Fabrice PERDRIX
DELPHARM

Chez Delpharm, avec seulement 30% de femmes, nous cherchons à attirer plus de candidates pour nos postes de cadres. La pénurie de candidatures nous pousse à agir pour accueillir davantage de femmes au sein de notre entreprise

NOS EXPERTS

Sarah Pelegry

Titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines, Sarah a plus de 14 ans d’expérience dans le
développement RH et dans le recrutement de profils hautement qualifiés. Elle a tout d’abord travaillé 12 ans dans l’industrie agroalimentaire, à des fonctions de Responsable développement RH et communication interne, au sein d’entreprises en forte croissance. Ensuite, il y a 2 ans, elle a rejoint une entreprise innovante en e-santé en tant que Consultante RH. Actuellement chez Eurasanté, Sarah pilote l’activité Consulting RH et accompagne avec son équipe les entreprises de la filière sur leurs besoins RH, tant sur le volet stratégique qu’opérationnel.

Elise Nowak

Consultante RH

Titulaire d’un Master Management des Ressources Humaines, Elise possède une expérience de 5 ans dans le développement RH. Après une première expérience généraliste dans le secteur agroalimentaire, elle s’est spécialisée dans le recrutement en intégrant le monde de l’informatique. Au sein du GIE Eurasanté, Elise occupe un poste de consultante RH où le recrutement, le conseil RH et la gestion de projets rythment ses journées.

Estelle Decoin

Diplômée d’un Master en Economie des Ressources Humaines, Estelle évolue dans le monde du recrutement depuis plus de 5 ans. Elle a d’abord évolué dans le monde de l’informatique en tant que Chargée de recrutement puis Manager avant de rejoindre Eurasanté. Gestion de projet, organisation d’ateliers RH, accompagnement des entreprises de la filière santé dans leur recrutement font partis de son quotidien.

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