Des solutions de conseil
au service de l’innovation

INTEROR a sollicité Eurasanté pour un appui au recrutement sur des postes en production. Nous avons pris la décision de revoir nos méthodes de recrutement en faisant de plus en plus référence au savoir-être des candidats. C’est dans ce cadre qu’a pu être proposé le dispositif « Une Chance Pour Soigner ». Cela change radicalement des méthodes traditionnelles de sélection des candidats, en mettant l’accent sur les soft skills et les compétences transverses des candidats. 17 candidats ont été sensibilisés par notre Responsable Industrialisation et notre tuteur interne : 17 personnes sans compétence particulière en chimie ! […] A la fin du parcours, les embauches ont été réalisés avec l’aide du Département et de Pôle Emploi. A ce jour, nous sommes satisfaits des personnes recrutées par Eurasanté et les candidats s’intègrent parfaitement aux équipes de production !

Dans le cadre de l’évolution d’Etika Spirulina, ferme urbaine de spiruline fraîche bio qui démocratise la spiruline sous toutes ses formes, et de son capital social, nous avons été accompagnés par Eurasanté en 2023. L’équipe juridique a pu nous assister dans notre réflexion sur l’évolution du capital social, tant au niveau des changements statutaires que de la gestion des formalités d’une augmentation de capital, ce qui nous a permis d’avoir une vision plus claire sur les opérations à mettre en oeuvre.

L'équipe d'Eurasanté a su parfaitement comprendre mes enjeux et mes besoins, ce qui a grandement accéléré la création d'un catalogue dédié aux aides techniques que nous proposons, ainsi que la refonte de notre site vitrine.