HEM Santé accompagne les jeunes qui se lancent dans le secteur de la santé

Pour accompagner au mieux les jeunes souhaitant se lancer dans le secteur de la santé, HEM Santé s’implémente au Parc d’Eurasanté avec deux BTS en formation initiale et en alternance.

Des formations adaptées au secteur de la santé

Avec près de 455 000 emplois générés en 2023, le secteur de la santé, bien que de plus en plus boudé, est pourtant extrêmement dynamique, et ne cesse de croître. Ce secteur ne connait pas la crise de l’emploi, et les prévisions de France Travail ne laissent pas entrevoir de ralentissement.

C’est dans cette optique de rendre l’attractivité de ce secteur que l’école HEM Santé s’est installée dans le Parc Eurasanté, avec pour volonté de dynamiser de branches de ce secteur et de former :

  • Aux métiers des services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S)
  • Et aux métiers de la diététique

A travers deux BTS, en initial ou en alternance, les élèves suivent pendant deux ans un parcours complet, enrichi, et tourné vers l’insertion professionnelle, offrant ainsi des perspectives professionnelles élargies.

Des diplômes délivrés par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (niveau Bac +2).

HEM Santé est une école spécialisée dans le secteur de la santé, et fait partie d’un groupe plus large, Kducea-Education (anciennement Albarelle), regroupant la prépa de médecine bien connue Cours Galien.

Fort de cette expérience pionnière dans l’éducation et la santé, HEM Santé vise à ouvrir aux métiers moins connus que médecin ou infirmier, pourtant tout aussi essentiels.

Ainsi, notre campus ouvre les portes des métiers tels que :

  • Chargé de relation avec les usagers
  • Coordinateur de services médico-sociaux
  • Assistant de Direction – encadrant – responsable de secteur en service d’aide à domicile
  • Conseiller en économie sociale et familiale
  • Diététicien
  • Responsable Qualité Agroalimentaire

Les élèves peuvent choisir la voie en initial, ou en alternance, selon les ambitions et attentes de chacun.

Des partenariats clefs sont élaborés pour proposer des contrats d’apprentissage de qualité, et qui stimulent fortement l’employabilité à la fin de ce parcours de deux ans. Pour ne citer qu’eux, nous travaillons avec :

  • Bastide
  • Petit-fils
  • ADOM

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