Recruter, se former ou s’associer

Trouver la perle rare

6 000

CV dans notre CVthèque

80 000

visiteurs par an

Vous cherchez à recruter LA personne qui contribuera au succès de votre entreprise ? Vous avez besoin d’aide pour déterminer le profil de votre futur collaborateur ?

Eurasanté vous accompagne dans votre démarche de recrutement et la facilite en mettant à votre disposition un outil en ligne, Eurasanté Emplois, pour la diffusion d’offres et de gestion des candidatures.

Vous bénéficiez aussi d’un réseau de partenaires complets (écoles, institutions, …) vous permettant de recruter en ratissant large et avec pertinence.

Eurasanté vous offre :

  • Un espace en ligne ergonomique et personnalisé
  • Le multi-posting de vos offres une seule manipulation
  • La consultation gratuite et illimitée de notre CVThèque de plus de 6 000 profils

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences ?

Nous proposons plus de 150 formations pour vous former ou accroître les compétences de vos collaborateurs.

Dans un contexte économique où les entreprises doivent rester compétitives et gagner de nouvelles parts de marché, la question de la formation et de l'actualisation des compétences des collaborateurs et des cadres dirigeants est une des clés de réussite de l'entreprise. Comment trouver la bonne formation, adaptée aux besoins de votre entreprise et en adéquation avec votre secteur d'activité ? Eurasanté référence et propose 135 formations initiales et 23 formations continues dispensés par 96 universités, écoles et organismes de formation à travers la région Hauts-de-France. Accédez au Portail Formation Eurasanté et trouvez la formation qui vous convient.

Connaissez-vous la Formation Mobile ?

Ce dispositif de formation continue innovant propose :

  • Des formations terrain rapides et efficaces
  • Une clé pour recruter de bons profils que vous voulez ouvrir à de nouvelles compétences
  • Un développement de la compétence tutorale en interne

En savoir +

Vous recherchez votre bras droit ?

Nous vous aidons à trouver le profil complémentaire au vôtre.

Pour donner un nouvel élan à un projet,  pour accélérer le développement d'une société, il est parfois nécessaire de recruter ou d'associer de nouvelles personnes. Eurasanté vous accompagne dans votre recherche de talents complémentaires, qu'il s'agisse d’un business developer, d’un associé ou d’un CEO, de profils tels que scientifiques, techniques, commerciaux, financiers…

jerome-galerne"Investisseur, consultant et entrepreneur dans le numérique, mes activités m'ont amené au contact de diverses structures soutenant l’innovation, l’entrepreneuriat et la dynamique startups. Parmi elles, Eurasanté et son Bio Incubateur.

Grâce au dispositif d’Eurasanté, j'ai eu l'opportunité d'entrer en contact avec un médecin "entrepreneur", alors incubé et porteur d'un projet sport & santé : Kejisport. Intervenant d'abord en tant que conseil (structuration, stratégie, développement ...), nous avons découvert que nous partagions de nombreux centres d’intérêt et de valeurs communes, pour beaucoup empruntés au sport de haut niveau (l’excellence, le dépassement de soi, la combativité, l’humilité ...).

C'est en travaillant sur un pivot du projet initial que nous avons finalement décidé de nous associer et de réunir nos compétences autour d'un nouveau projet - Running Care. Nous savons par expérience que lancer une startup est un parcours long, tortueux et risqué. C'est pourquoi, le soutien et l'aide apportés par Eurasanté et tout son écosystème sont pour nous très importants.

Mon associé couvre les volets médicaux et scientifiques et pour ma part je m'occupe des aspects gestion, IT et développement. Nous prévoyons l'arrivée prochaine d'un troisième associé sur les aspects techniques."

Jérôme GALERNE, co-founder

stephane duthoit"Mon implication dans Innobiochips a été initiée par les fondateurs de l’entreprise sur proposition d’un actionnaire industriel.

J’ai rejoint l’équipe car les ambitions, la technologie, l'équipe et mon expérience me faisaient penser qu’il y avait une opportunité de synergie importante. J’en assure maintenant la présidence opérationnelle avec des enjeux de financement, de développement commercial et de gestion de la croissance.

Les prochaines étapes sont liées à la réussite du lancement d’une première gamme de produits avec un distributeur Allemand puis de la duplication de ce business model avec d’autres interlocuteurs. La valorisation de l’entreprise est un critère de réussite de notre action."

Stéphane DUTHOIT, Président d'Innobiochips.

fabien-pagniez"Je me suis associé aux chercheurs du CHRU de Lille à l’origine de la technologie pour structurer le projet d’entreprise dès 2008, je trouvais alors que la start-up envisagée avait un objectif très attractif : celui d’améliorer la prise en charge des patients. L’idée d’établir un nouveau Gold Standard à partir de rien, le fait qu’il y ait tout à créer, tout à financer m’a beaucoup plu. J’ai trouvé le projet intellectuellement très enrichissant.

J’avais déjà plusieurs années d’expérience dans le secteur, des années passées à côtoyer des anesthésiste-réanimateurs qui me faisaient souvent part de la nécessité de développer un outil permettant de mesurer la douleur car rien de satisfaisant n’existait.

J’ai au début travaillé avec les chercheurs de Lille par pur attrait intellectuel : je ne voulais pas quitter le confort de ma situation de salarié mais seulement les aider à structurer leur offre. Et puis ensemble nous avons déposé le concours Oséo Création-développement, pour une subvention Oséo. Notre dossier fut lauréat et nous avons obtenu 195 000 euros. Cela m’a conforté dans l’idée que le projet était sérieux et viable. Je n’ai pas pu résister, j’ai démissionné et créé Mdoloris en Juin 2010"

Fabien PAGNIEZ, CEO

jerome-comar-cst"Une nouvelle technologie, aussi innovatrice soit elle, ne fait pas un produit et encore moins une entreprise. J'étais en recherche d'un nouveau projet dans lequel m'investir, avec comme bagage mon parcours d’entrepreneur et mon expérience de la mise sur le marché de produits à contenu technique. Ma route a croisé celle de Cosimo PRETE et la complémentarité de nos parcours et de nos attentes mutuelles nous a semblé évidente. C’est ainsi que nous avons fondé CST.

Cosimo Prete, est un scientifique passionné de R&D. Les projets à CST ne manquent pas et ils nécessitent un engagement fort, particulier et quasi à plein temps. L'activité R&D est aussi un processus particulier de création sur le long-terme qui a du mal à se concilier, au risque d'être pollué, avec les contraintes quotidiennes de gestion commerciale, financière et administrative. Mon arrivée lui a permis de se recentrer sur cette activité R&D. Notre complémentarité est très forte.

Cet engagement, à la fois humain et financier est avant tout une aventure entrepreneuriale passionnante. Je veux pouvoir en vivre normalement. Les éventuelles retombées financières plus importantes, viendront en leurs temps"

Jérôme COMAR, co-owner

ILS NOUS FONT CONFIANCE