Jeudi des RH – Le partage de compétences : une chance pour l’entreprise

Partager ses compétences en intra/inter entreprise 
Afin de garantir la continuité des services proposées et d'améliorer en continu vos offres, il est intéressant de partager vos problématiques et vos compétences professionnelles. 
Deux dispositifs peuvent ici mis en avant : 
– Le portage salarial, partage de compétences à temps plein / partiel selon vos projets, avec des experts qui interviennent (à l'image d'un prestataire Freelance)
– La mise à disposition de personnel, une solution flexible avec des candidats qualifiés selon vos besoins métiers
Pour ces deux formes possibles, nous aurons plaisir à recueillir le témoignage d'une TPE/PME ayant recouru au portage salarial (BLUGRIOT) ainsi que le Groupement d'employeurs Alliance Emploi Hauts de France qui propose de la mise à disposition de personnel. 

Programme :
Introduction :
Partager vos problématiques, et vos compétences professionnelles, en quoi est-ce une chance pour votre entreprise ?

Partie 1 : la mise à disposition de personnel, une solution flexible et agile
Recruter des candidats qualifiés, mis à votre disposition : une solution clé en main portée par Alliance Emplois

Partie 2 : le portage salarial, un cadre sécurisé et sécurisant
Cultiver le recours à des prestataires (Freelance) via le portage salarial est intéressant, pour leur offrir un cadre de travail plus sécurisant et permettre à l’entreprise accueillante d’avoir une ressource investie à 100% sur ses projets.
 

Jeudi des RH – Le partage de compétences : une chance pour l’entreprise