Découvrez les 15 projets sélectionnés pour Hibster 2019 !

Découvrez les 15 projets sélectionnés pour Hibster 2019 !

Publié le 07 juin 2019

Hibster, le bootcamp de l’innovation santé et nutrition des Hauts-de-France, revient pour une 4èmeédition du 22 au 24 novembre 2019 à l’ILIS. Quinze entreprises seront en compétition, face à 150 étudiants, toutes disciplines confondues, venus apporter leurs compétences au service des projets sélectionnés pour le bootcamp.

Cerballiance

CERBALLIANCE :

Intégrer la biologie médicale dans le parcours de santé du patient afin d’en optimiser la prévention personnalisée.

Craft Factory logo

CRAFT FACTORY :

Définir le plan d’action commercial de CRAFT FACTORY pour un lancement réussi.

DYNACARE :

lancer une application numérique dont l’objectif est de permettre à chacun de modifier ses habitudes de vie afin d’alléger les coûts de santé et de mieux vieillir.

EKOWASH :

Perfectionner et optimiser le boitier EKOWASH afin de se différencier de la concurrence.

GD BIOTECH :

Définir de nouveaux besoins pour un test de détection de molécules dans notre environnement quotidien.

HOSPIMEDIA :

Imaginer une solution interactive des fiches pratiques HOSPIMEDIA.

ILS :

Développer une application pour borne tactile permettant aux usagers des établissement de soins d’interagir avec les professionnels de santé.

INOVELAN :

Gamification du portail patient afin d’améliorer le parcours de soins et l’adhésion thérapeutique.

JAPET

JAPET :

Imaginer l’expérience globale de la nouvelle solution de rééducation JAPET.

LABORATOIRE RENARD :

Réduire le délai entre la détection des premiers troubles de l’audition et l’adaptation d’une solution auditive.

LE + :

Développer un nouveau produit de nutrition personnalisé pour sportifs d’endurance.

LESAFFRE :

Etoffer l’offre d’ingrédients destinés à la panification afin d’améliorer le profil nutritionnel du pain ou lui conférer un bénéfice santé/bien-être.

M comme Mutuelle

M COMME MUTUELLE :

Développer des solutions digitales pour sensibiliser les « digital natives » à la préservation de leur capital santé.

MOHA

MOHA :

Mettre en œuvre des moyens et outils innovants en entreprise pour inciter la pratique d’une activité physique chez les collaborateurs.

DOODERM :

Concevoir de nouvelles approches/services pour les produits textiles anti-bactérien afin de permettre à l’entreprise d’intégrer le marché du médical.

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